特拉华州一家法院裁定，必须追回特斯拉首席执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk) 2018 年价值 560 亿美元的总薪酬。
特拉华州最高法院于东部时间周五晚上发布了最终裁决。该裁决是上诉法院在特斯拉股东提起的诉讼中作出的，该诉讼涉及史无前例的赔偿方案是否得到适当批准。法院表示，特拉华州衡平法院早些时候取消马斯克工资的决定过于严厉。
周五宣布的裁决认定“扣发工资是一种不合理的补救措施”，并判给了 1 美元的象征性损害赔偿。
马斯克最初的薪酬方案包括最多 12 份特斯拉股票奖励，股票分配与公司需要达到的多个业绩里程碑挂钩。该计划在当时是史无前例的，因为如果该公司实现了市场价值、销售额和利润等目标，马斯克将获得该公司的大量股份。最终，特斯拉实现了所有目标，马斯克也获得了全额报酬。然而，2018年6月，特斯拉股东理查德·J·托内塔(Richard J. Tornetta)对该公司提起诉讼，指控其在谈判这一赔偿方案时违反了信托义务。
2024 年 1 月，特拉华州衡平法院裁定马斯克对董事会批准其薪酬方案施加了不当影响。首席大法官凯瑟琳·麦考密克表示，批准程序因此存在“严重缺陷”。
法院为何恢复马斯克2018年的赔偿方案？
特拉华州最高法院没有驳回财政部的结论，即马斯克对董事会具有不当影响力并促成了不公平的支付。如果是这样，为什么要恢复 2018 年的薪酬方案？
州最高法院决定不维持取消付款的决定，认为特斯拉已经达到了原始合同中规定的所有业绩里程碑。法院判决撤销赔偿，诉讼双方（包括特斯拉）必须能够在补偿方案获得批准和实施之前返回该州。换句话说，特斯拉和马斯克尚未实现所有既定目标。
法院表示，特斯拉已经达到了几个“不可逆转”的经济里程碑，它认为恢复到过去的状况“不可行”。
判决中写道：“特拉华州法院认为，当交易的复杂性导致难以撤销或无法简单地‘回滚’时，就无法使用补救措施（撤销交易）。”
11 月，特斯拉股东批准了马斯克的新薪酬方案，价值可能高达 10 亿美元。如果马斯克想要获得他应得的股票薪酬，特斯拉将必须实现一系列雄心勃勃的目标，包括达到 8.5 万亿美元的市值以及部署数百万辆自动驾驶出租车。
2025 年薪酬方案还包括以下条款： 如果 2018 年养老金计划最终未能恢复实施，新计划提供全覆盖。
特拉华州努力保持其作为企业注册地的主导地位。
2024年大商会发布相关裁决后，马斯克将特斯拉的注册地点从特拉华州移至德克萨斯州，并要求其他公司也这样做。特拉华州因其司法判决公正、稳定的声誉，长期以来一直是许多大公司注册的首选。
今年早些时候，特拉华州议会批准了对该州公司法的重大修改。
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